LAVORA CON NOI
Activa S.C.S.D. seleziona figure da inserire nel proprio organico per la stagione estiva.
Si ricercano le seguenti figure:
Competenze e requisiti richiesti:
– possesso e brevetto Assistente Bagnanti FIN
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
– capacità esecutive e di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione nell’attività lavorativa
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità a relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– disponibilità al lavoro in turnazione, week-end e festivi compresi
– assenza di condanne penali o pendenze processuali per fatti o eventi che siano in contrasto con l’etica, la morale e/o con l’attività sportiva ed in particolare per taluno dei reati di cui agli art. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinques e 609 undecies del codice penale.
Attività:
A puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività da svolgere saranno le seguenti:
– pulizia e ordine del piano vasca e della vasca
– far rispettare i regolamenti agli utenti
– vigilare la vasca e la sicurezza degli utenti
– controllo dei valori dell’acqua
– continuo aggiornamento sulle procedure di autocontrollo
Competenze e requisiti richiesti:
– possesso e Brevetto di Istruttore di Nuoto FIN o equivalenti
– ottime capacità esecutive e di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione nell’attività lavorativa
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
– disponibilità al lavoro su turnazione, week-end e Festivi compresi
– assenza di condanne penali o pendenze processuali per fatti o eventi che siano in contrasto con l’etica, la morale e/o con l’attività sportiva ed in particolare per taluno dei reati di cui agli art. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinques e 609 undecies del codice penale.
Attività:
A puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività da svolgere saranno le seguenti:
– conduzione delle lezioni previste dalla struttura
– gestione rapporto con gli utenti
– preparazione della lezione e delle attrezzature necessarie agli utenti per lo svolgimento della lezione e relativa sistemazione al termine della lezione.
Competenze e requisiti richiesti:
– aver maturato esperienza in altre realtà aggregative assimilabili ai centri estivi
– capacità esecutive e di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione nell’attività lavorativa
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con i bambini
– idoneità fisica alo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
– assenza di condanne penali o pendenze processuali per fatti o eventi che siano in contrasto con l’etica, la morale e/o con l’attività sportiva ed in particolare per taluno dei reati di cui agli art. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinques e 609 undecies del codice penale.
Attività:
A puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività da svolgere saranno le seguenti:
– svolgere le attività giornaliere e settimanali del centro estivo programmate dal coordinatore
– preparazione del materiale idoneo per lo svolgimento delle attività e sistemazione al termine delle attività
Competenze e requisiti richiesti:
– capacità esecutive di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione nell’attività lavorativa
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
– disponibilità al lavoro in turnazione, week-end e festivi compresi
– assenza di condanne penali o pendenze processuali per fatti o eventi che siano in contrasto con l’etica, la morale e/o con l’attività sportiva ed in particolare per taluno dei reati di cui agli art. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinques e 609 undecies del codice penale.
Attività:
A puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività da svolgere saranno le seguenti:
– apertura e chiusura punto bar con pulizia e riordino periodico e serale
– svolgere attività di somministrazione/servizio al bancone ed al tavolo/cassa
– preparazione alimenti (piccola cucina) ed allestimento vetrina
– gestione magazzino e rifornimento frigoriferi
*Per la candidatura, se presente, allegare attestato HACCP. Diversamente, la formazione sarà a carico dell’azienda.
Competenze e requisiti richiesti:
– capacità esecutive di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione nell’attività lavorativa
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
– disponibilità al lavoro in turnazione, week-end e festivi compresi
– assenza di condanne penali o pendenze processuali per fatti o eventi che siano in contrasto con l’etica, la morale e/o con l’attività sportiva ed in particolare per taluno dei reati di cui agli art. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinques e 609 undecies del codice penale.
Attività:
A puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività da svolgere saranno le seguenti:
– apertura e chiusura punto bar con pulizia e riordino periodico e serale
– svolgere attività di somministrazione/servizio al bancone ed al tavolo/cassa
– preparazione alimenti (piccola cucina) ed allestimento vetrina
– gestione magazzino e rifornimento frigoriferi
*Per la candidatura, se presente, allegare attestato HACCP. Diversamente, la formazione sarà a carico dell’azienda.
Competenze e requisiti richiesti:
– possesso di licenza media inferiore
– capacità esecutive e di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione nell’attività lavorativa
– disponibilità a lavorare in orari serali e giornate festive
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
– assenza di condanne penali o pendenze processuali per fatti o eventi che siano in contrasto con l’etica, la morale e/o con l’attività sportiva ed in particolare per taluno dei reati di cui agli art. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinques e 609 undecies del codice penale.
Attività:
A puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività da svolgere saranno le seguenti:
– pulizie delle strutture
– controllo e gestione magazzino prodotti e attrezzature per pulizia
– in linea generale, attenersi al mansionario specifico per la funzione
CONDIZIONI GENERALI
La Sede di lavoro sarà presso gli impianti gestiti dalla Soc. Activa S.C.S.D.
Si valutano forme contrattuali differenti a seconda delle figure ricercate.
Il trattamento economico è soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesto il possesso, entro i termini di scadenza della presente selezione, dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti.
PRIMA SELEZIONE
L’U.O. risorse umane di Activa individuerà i candidati, da convocare al colloquio in base ai requisiti presentati.
La prima selezione avverrà avendo riguardo alla complessiva durata e rilevanza delle esperienze maturate in attività inerenti la mansione individuata e alla rilevanza del titoli che attestino le conoscenze dichiarate.
SELEZIONE FINALE
Il colloquio orale sarà volto a verificare, oltre alle attitudini dei candidati rispetto al profilo per cui concorrono, il possesso di un’ottima conoscenza delle materie inerenti le attività oggetto della selezione.
L’U.O. risorse umane di Activa selezionerà i/le candidati/e a seguito degli esiti delle prove orali.
L’esito della selezione rimarrà valido anche per future eventuali ulteriori necessità.
PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le persone interessate a partecipare alla selezione dovranno presentare la propria candidatura secondo l’allegato documento, da far prevenire
entro le ore 24:00 del giorno 12/04/2024 direttamente all’indirizzo mail risorseumane@activapiacenza.it
Alla candidatura dovrà essere allegata copia di un documento d’identità in corso di validità ed il proprio curriculum vitae datato e firmato, corredato di copia della documentazione dalla quale risultino i titoli posseduti che il candidato ritiene utili ai fini della selezione.
Nel curriculum vitae dovrà essere indicato con precisione, se presente, il datore di lavoro, la posizione ricoperta, le mansioni svolte, le date iniziali e finali di ciascuna esperienza professionale riportando mese e anno.
Per informazioni, rivolgersi all’ufficio risorse umane presso la sede di Activa S.C.S.D. c/o Centro Sportivo Farnesiana, in Via G. di Vittorio sn a Piacenza – mail risorseumane@activapiacenza.it dal Lunedì al Venerdì dalle ore 10:00 alle ore 16:00.
Informativa ai sensi del Regolamento UE 679/2016 e del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i.
I dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la domanda di partecipazione alla selezione saranno trattati esclusivamente per lo svolgimento delle procedure descritte, finalizzate alla predisposizione della relativa graduatoria, nonché per i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o atti di notorietà.
I dati saranno trattati dagli incaricati dell’ufficio responsabile della procedura, sia un supporto cartaceo che con l’ausilio di strumenti elettronici, nel rispetto delle regole previste dal codice privacy. Si informa, infine, che in qualità di interessato al trattamento, il candidato potrà esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 30/06/2003, n.196, ta i quali: accedere ai propri dati, richiedere la modifica o la cancellazione oppure opporsi in tutto o in parte al loro utilizzo per motivi legittimi, presentando apposita istanza all’U.O. Privacy, all’indirizzo privacy@activapiacenza.it