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Activa è sempre alla ricerca di personale da inserire nel proprio organico per la prossima stagione estiva (mesi di giugno, luglio e agosto).
Competenze e requisiti richiesti:
– Brevetto Assistente Bagnanti FIN
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
– capacità esecutive e di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità a relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– disponibilità al lavoro in turnazione, week-end e festivi compresi
Attività:
A puro titolo esemplificativo:
– vigilare la vasca al fine di garantire la sicurezza degli utenti
– pulizia e ordine del piano vasca e della vasca e controllo dei valori delle acque
– assicurare il rispetto delle regole dell’impianto da parte del pubblico
– esecuzione delle procedure di autocontrollo
Competenze e requisiti richiesti:
– Brevetto di Istruttore di Nuoto FIN in corso di validità o in corso di conseguimento
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
– capacità esecutive e di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– disponibilità al lavoro su turnazione, week-end e Festivi compresi
Attività:
A puro titolo esemplificativo:
– preparazione e conduzione delle lezioni
– gestione rapporto con il pubblico
– manutenzione dell’ordine delle attrezzature necessarie allo svolgimento della lezione
Competenze e requisiti richiesti:
– aver maturato esperienza in altre realtà aggregative assimilabili ai centri estivi
– idoneità fisica alo svolgimento delle mansioni
– capacità esecutive e di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con i bambini
– disponibilità al lavoro in turnazione, week-end e festivi compresi
Attività:
A puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività da svolgere saranno le seguenti:
– preparazione e attuazione delle attività giornaliere e settimanali del centro estivo programmate dal coordinatore
– preparazione del materiale idoneo per lo svolgimento delle attività
Competenze e requisiti richiesti:
– capacità esecutive di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– disponibilità al lavoro in turnazione, week-end e festivi compresi
Attività:
– accoglienza cordiale dei clienti
– utilizzo del gestionale per vendita abbonamenti, gestione prenotazioni e inserimento dati nel sistema
– gestione cassa
– apertura/chiusura del centro
– altre mansioni connesse alla gestione del centro
Competenze e requisiti richiesti:
– capacità esecutive di organizzazione del lavoro
– puntualità, attenzione e precisione
– predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi in maniera efficace con i colleghi e con il pubblico
– disponibilità al lavoro in turnazione, week-end e festivi compresi
Attività:
A puro titolo esemplificativo:
– apertura e chiusura punto bar con pulizia e riordino di fine turno e periodico
– somministrazione/servizio al bancone ed al tavolo
– gestione della cassa
– preparazione alimenti (piccola cucina) ed allestimento vetrina
– gestione magazzino e rifornimento frigoriferi
*Per la candidatura, se presente, allegare attestato HACCP. Diversamente, la formazione sarà a carico dell’azienda.
INFORMAZIONI GENERALI
Il personale verrà inserito presso gli impianti gestiti da ACTIVA, sia a Piacenza (Polisportivo E.Franzanti, Farnesiana e Raffalda), che nei comuni limitrofi al capoluogo, ovvero San Giorgio P.no, Podenzano, Pontenure e San Nicolò a Trebbia.
L’orario di lavoro, a turni, coprirà l’orario di apertura al pubblico degli impianti.
I contratti di lavoro proposti, l’impegno settimanale e la retribuzione saranno proposti in base alla figura professionale di riferimento e alle previsioni del contratto di lavoro nazionale.
PRIMA SELEZIONE
L’U.O. risorse umane di Activa individuerà i candidati, da convocare al colloquio in base ai requisiti presentati.
La prima selezione avverrà avendo riguardo alla complessiva durata e rilevanza delle esperienze maturate in attività inerenti la mansione individuata e alla rilevanza del titoli che attestino le conoscenze dichiarate.
SELEZIONE FINALE
Il colloquio orale sarà volto a verificare, oltre alle attitudini dei candidati rispetto al profilo per cui concorrono, il possesso di un’ottima conoscenza delle materie inerenti le attività oggetto della selezione.
L’U.O. risorse umane di Activa selezionerà i/le candidati/e a seguito degli esiti delle prove orali.
L’esito della selezione rimarrà valido anche per future eventuali ulteriori necessità.
COME CANDIDARSI
Se sei interessato a far pervenire la tua candidatura, scarica e completa il modulo riportato sotto ed invialo insieme al tuo CV all’indirizzo:
Se non hai esperienze specifiche ma desideri metterti in gioco e ti attrae lavorare a contatto con il pubblico, puoi inoltrare comunque la tua candidatura indicando il ruolo o i ruoli per i quali vorresti essere preso in considerazione.
Per informazioni, puoi rivolgerti all’ufficio Risorse Umane di Activa S.C.S.D. utilizzando l’indirizzo mail: ricercapersonale@staffactiva.it
Le Risorse Umane di Activa valuteranno le candidature ricevute e organizzeranno i colloqui in presenza con i candidati.
In quella fase i candidati dovranno presentare certificazioni e brevetti eventualmente in loro possesso e durante il colloquio verranno approfonditi le motivazioni ed eventuali esperienze pregresse; saranno inoltre esemplificati i compiti e le responsabilità connesse al ruolo.
PRIVACY
Informativa ai sensi del Regolamento UE 679/2016 e del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i.
I dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la domanda di partecipazione alla selezione saranno trattati esclusivamente per lo svolgimento delle procedure descritte, finalizzate alla predisposizione della relativa graduatoria, nonché per i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o atti di notorietà.
I dati saranno trattati dagli incaricati dell’ufficio Risorse Umane di Activa, responsabile della procedura, sia un supporto cartaceo che con l’ausilio di strumenti elettronici, nel rispetto delle regole previste dal codice privacy. Si informa, infine, che in qualità di interessato al trattamento, il candidato potrà esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 30/06/2003, n.196, ta i quali: accedere ai propri dati, richiedere la modifica o la cancellazione oppure opporsi in tutto o in parte al loro utilizzo per motivi legittimi, presentando apposita istanza all’U.O. Privacy, all’indirizzo privacy@activapiacenza.it